科隆職業生涯規劃

科隆股份廣納(guǎng nà)精英,按照各人的(de)專長(zhuān cháng),爲每一位員工制定一份職業發展規劃,通過給予員工不同的項目參與機會(jī huì),使員工(yuán gōng)有機會(jī huì)參與(cān yù)到本(běn)部門甚至申請到其他部門的(de)項目中,通過(tōng guò)橫向(héng xiàng)和縱向的項目參與和學習,提升自己全方位的視野(shì yě)和能力,進而打造全方位的勝任力,成爲複合型、具有橫向(héng xiàng)領導力、全局觀的人才。公司擁有完善的培訓(péi xùn)體系,根據員工的能力短板和提升需求給予員工(yuán gōng)全面的培訓方案;公司有自已(zì yǐ)的(de)研發中心,與多所(duō suǒ)大學及(jí)科研院所均有合作,例如:清華大學、中國科學院大學、瀋陽化工研究院、大連化物所等,共同立項(lì xiàng)共同研發符合市場需求及國內外領先的技術(jì shù)和項目;公司設有國家級博士後工作站(gōng zuò zhàn),可以與東北大學(dōng běi dà xué)和大連理工大學等(děng)高等院校共同(gòng tóng)進行(jìn xíng)博士後培養。

在薪酬福利方面公司(gōng sī)會(huì)根據您個人的實際情況和需求,爲您量身制定(zhì dìng)薪酬結構(jié gòu)和股權激勵等方案,併爲外地(wài dì)優秀人才(yōu xiù rén cái)提供公寓式住宿及解決戶口、子女入學等問題。


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